Arbeitsmarktstudie 2024: Die besten Erfolgschancen gibt es bei uns

Seit 2012 befragen wir, gemeinsam mit dem YouGov Institut (ehemals LINK Institut), aktive und passive Jobsuchende. So auch dieses Jahr. Die Fragen, die uns diesmal umtrieben:

• Wie wird nach einer Stelle gesucht?
• Was ist Jobsuchenden wichtig?
• Welches Jobportal ist am bekanntesten und beliebtesten?
• Und welche Rolle spielt KI inzwischen?  

Die Studienparameter: Wir haben 1013 Interviews mit aktiven und passiven Jobsuchenden im Alter von 16 bis 60 Jahren in der Deutsch- und Westschweiz geführt.

Hauptgründe für die Jobsuche  

Jobsuchende schauen sich aus den folgenden drei Gründen am häufigsten nach einer neuen Stelle um:

1. Mehr Gehalt
2. gefolgt von dem Wunsch, informiert zu bleiben
3. mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten im aktuellen Job.

jobup.ch und jobs.ch weiterhin Spitzenreiter

Die Erfolgschancen bei der Jobsuche werden auf jobs.ch und jobup.ch am höchsten eingeschätzt. 

Übrigens: Wir haben auch unsere Geschäftspartner befragt und auch die Firmen vertrauen uns am meisten. Match!

Das zählt bei einem Jobportal  

Die wichtigsten Kriterien bei der Wahl eines Jobportals für Jobsuchende sind

• Qualität und Aktualität der Stellenanzeigen  
• einfache Bewerbungsmöglichkeit  
• In der Westschweiz speziell die Möglichkeit, den Lebenslauf hochzuladen. 
  

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Für Jobsuchende am wichtigsten 

(1) der Standort des Arbeitgebers, (2) die Unternehmenskultur und (3) die Werte/Vision des Unternehmens.

Die Sache mit der Jugend: 

KI-Funktionen sind für 50 % der jungen Menschen von Bedeutung

KI -unterstützte Funktionen werden vor allem von jüngeren Menschen (16-24) genutzt, während Jobsuchende ab 45 diese weniger verwenden.  

KI wird hauptsächlich für die Erstellung und Optimierung von Lebensläufen und Anschreiben eingesetzt. Apropos: Kennst du schon unseren Motivationsschreiben-Generator?

 Wir sind schon dran! Unsere Initiativen. 

• Lohn ist ein Schlüsselkriterium bei der Jobsuche → Wir machen Löhne sichtbar in Stellenanzeigen. 
• Geringe Markenbekanntheit bei den 16- bis 24-Jährigen → Schau mal auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei. Da passiert jetzt immer mehr! 
  • Bist du auf TikTok? Wir auch!  
  • Dein Lieblingskanal ist Instagram? Hier findest du uns.
• Einfache Bewerbungsmöglichkeiten sind euch wichtig. → Als registrierte:r Nutzer:in kannst du dich blitzschnell bewerben.
• Unternehmenskultur ist ein Faktor bei der Jobsuche. → Wir gestalten die Unternehmensseiten gerade neu, um euch konkretere Einblicke und ein Bild von der Arbeitsatmosphäre zu geben. 
• KI -Funktionen sind für 50% der jungen Leute wichtig. → Mit unserem Motivationsschreiben-Generator bekommst du einen KI-Helfer an die Hand.